模具企業設計部門的設計（jì）框架簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設計部門的設計框架（jià）大體上可分為以下幾種（zhǒng）類（lèi）型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種框架會導致設計人員有的會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形（xíng）過程中,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現不了問題存在,因此,這個框（kuàng）架相對來說出錯率也（yě）高（gāo）些。如果既會3D設計（jì）又會2D設計,知識麵（miàn）較全（quán）麵,如有問題存在,就會及時發現（xiàn）,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有（yǒu）材料清單。有的企業的材料清單（dān）由3D造型的設計師完成,這（zhè）樣可彌（mí）補清單出錯。由於設計者的知識（shí）局限性,所設計的（de）模具很有可能達不（bú）到設計要求,會影響模具質量;不（bú）利於企業設計能力水（shuǐ）平的整體（tǐ）提高和人才培養。這種框架8注塑模具設計（jì）與製造教（jiāo）程
②3D設（shè）計為主、2D設（shè）計為輔的模具設計框架。先用3D模具進行結構（gòu）設計,然後（hòu）再轉需要團隊有多個強有力的結構工程師把（bǎ）關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計（jì）分開為兩大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣為參考、3D設計為主的加工手段。如果模具結構設計方案（àn）更（gèng）改較大,浪費（fèi）時間就多,就（jiù）會影響（xiǎng）模具（jù）③2D設計為主、3D設計為輔的模具設框架。此框架是以2D圖樣為主（zhǔ）,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務的。先畫好簡（jiǎn）便的結（jié）構圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周期（qī）結構的3D設計（jì）,然後再轉為2D圖。設計方案如果有重（chóng）大更改,可避免（miǎn）浪費時間（jiān）。該框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設（shè）計與2D設計一手完成,適用於不很複雜的模具,的特（tè）點是按零件圖生產,可實現（xiàn）零件化生產。
⑤水平較高（gāo）的（de）模具結構工程師為主的設（shè）計框架（jià）。先由結構工程師構思好模具主體結構出錯概率小,責任到人,便於績效（xiào）考核
(2D結構草圖或是（shì）3D造型)和模具的（de）基本尺寸,再由（yóu）設計師進行分模設計和成型（xíng）零件設計（jì）及附件、配件設計。這種（zhǒng）方法是在3D設計（jì）軟件技術支持下,多人(包括2D設計)協同（tóng）完成一副模具的設計工作。根據設計師水平安排設計任（rèn）務,它可以極大提高設計效率,充分利用技術資源,發揮骨幹和團隊的作（zuò）用,更適用於大型複雜、設計（jì）時間緊（jǐn）迫的情況,而且有利於第二（èr）梯隊人才的培養
⑥采（cǎi）用專用的3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求,這需要尺寸標（biāo）注在3D圖中,並有一係列（liè）標準保證,標準化工作要做好)。綜上所述的六個設計框架的類型,企業可根據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者認為如果模（mó）具較小（xiǎo）且簡單,3D造型、2D工程（chéng）圖就（jiù）可以由（yóu）設計師一個人承擔,能發揮個人主觀能動性,同時便於績效考核（hé）。位優秀的模具設計師（shī）需具備豐富的知（zhī）識和模具結構設計能力,既會應用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工（gōng）程圖。所以,最（zuì）好（hǎo）將既會3D造（zào）型又會畫2D圖的模具設計人員（yuán）組成團隊,這樣的設計框架最好;模具結構（gòu）設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型與2D畫圖（tú）為一組)負責安排設計模（mó）具。這（zhè）樣做也有利於第二梯隊的設（shè）計人員（yuán）培養,使設計人員先從3D造型轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於（yú）較為複雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的（de）工作量大;技術含量不高的輔助設計,可由工作（zuò）年限較短、經驗不足的設計人員做（zuò）,如零件（jiàn）號刻（kè）字、標準件、結構件等（děng）。與此同時讓設計經驗不足（zú）的人員,邊設計邊先熟悉模具結構和設計（jì）標準,這樣有利（lì）於高設計能力,避免或減少設（shè）計出錯。如（rú）果根據個人特長,把（bǎ）3D造型、畫2D工程圖分為兩大組的框架,也可以。但不要開始（shǐ）就把設計（jì）人（rén）員分為3D造型設（shè）計、畫2D工程圖兩個組學習培養。這樣的設計人員（yuán）就會成為單項能力的設計師（shī）,或者可以說是“設計工（gōng）具”。這樣的框架肯定不利於企業設計（jì）能力的提升
2.4.2設計部門的人員組成
設計部門由以下（xià）人員組成:部門負責人、塑件形狀結構分析工（gōng）程師、模具結構（gòu）工程師、
設計評審工程師、澆注係統模流分析（xī）師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設計（jì）師、2D設計師、專職的文控人（rén）員(收發文件（jiàn）、資料、整理、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的規模（mó）,具體的實際情（qíng）況而定,有的較小的企業兼職較多。
設計師人員的多少要同企業接單情況、設計師的能力、模具類（lèi）型及複雜（zá）程度、模具製造周期
和設計任務緊（jǐn）鬆、企業文化、績效考核有關,根據各企業的（de）具體情況（kuàng）而定。