模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確（què）的設計理（lǐ）念
模具質量的好壞,關鍵（jiàn）決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企（qǐ）業不但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效（xiào）”為目標的設（shè）計宗旨來設（shè）計模具圖樣,才能（néng）滿（mǎn）足顧客（kè）的期望。模具結構設計要求遵守設計（jì）原則,要了解零件的作用（yòng）原理,要知道為什麽這樣設（shè）計,才能設計（jì）好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得模具結構及製（zhì）造原理和注塑成型（xíng）原理的模具（jù）設計（jì）師,是模（mó）具工廠的災難”。因（yīn）為,模具結構設計涉及的範（fàn）圍（wéi）較廣,很可能會出現（xiàn）這樣（yàng）那樣的（de）問題。有些結構設計存（cún）在的問題,往往是容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能（néng）會嚴重影響模具質量,這就需（xū）要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較（jiào）寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人員（yuán）的（de）能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌（zhǎng）握模具的（de）基本結構;具有紮（zhā）實（shí）的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和（hé）成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會（huì）熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需（xū）要（yào）有豐富的實踐經（jīng）驗,並在設計時有（yǒu）意識地注意細節,避免所設計的模（mó）具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注（zhù）塑模具專（zhuān）業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗（qián）工的不多,即使在車（chē）間（jiān）工作過的,時間也不長;有的原先是從（cóng）事編程工作的,有的是就讀機（jī）電一（yī）體化的專（zhuān）業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有（yǒu）經（jīng）過係統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有（yǒu）關模具設計、製造的專業知識（shí）;而（ér）且,對於一個設（shè）計人員來說,知識麵越寬越（yuè）好;顯然,這就需要我們設計人員深入車（chē）間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業來說（shuō）,設計（jì）人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就（jiù）越強（qiáng）。一個經驗豐富的設計（jì）師在設計模具過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的（de）經驗積累,重複工（gōng）作做多了,就成了專家。筆（bǐ）者曾經看到過在有家企業（yè）評價模具供應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設（shè）計人（rén）員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低（dī）廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結（jié）構強（qiáng）度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具（jù）行業急需人才,需要有經驗的設計（jì）人員、技師型（xíng）人才、懂得模具技術的管理人才。如（rú）果是（shì）從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業（yè）隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品（pǐn）德,磨合期會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業（yè）最好立足於自己培養。企業（yè）要加強人才培訓和培養,有（yǒu）條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使（shǐ）校企合作真正起到培養學生成（chéng）才的應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發展平（píng）台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。