模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確（què）的設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以（yǐ）,“模具的（de）質量（liàng）是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範的（de）設計流程,而且要求設計者有正確的設計（jì）理念,要（yào）以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧（gù）客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言（yán）,“一個不懂得模具結構及製造原理（lǐ）和注塑成型（xíng）原理的模具設計師,是模（mó）具工廠的災難”。因為,模具結（jié）構（gòu）設計涉（shè）及（jí）的範圍較廣,很可能會（huì）出現（xiàn）這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題,往往是容（róng）易被忽視而（ér）經常出（chū）現的問題,有的細（xì）節問題很可能會嚴（yán）重影響模具質量,這（zhè）就需要設計師能夠全麵考慮問題（tí）。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專（zhuān）業知識和較寬（kuān）的知識麵。因為（wéi）,設計中存在的問題不是光重視就（jiù）能解決的,對設計人員的能力和水平的要求（qiú）是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和成（chéng）型工（gōng）藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水（shuǐ）平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具（jù）企業做過模具鉗工的不（bú）多,即使（shǐ）在車間工作過的,時間也不長;有的原先是從事編程（chéng）工（gōng）作的,有的是就讀機電一體化的（de）專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學（xué）習。所以,對於設計人員來說,還需充電（diàn）,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對於（yú）一個設計人員來說（shuō）,知（zhī）識麵越（yuè）寬越好（hǎo）;顯（xiǎn）然（rán）,這就需要我們設（shè）計人員深入車間,在（zài）工作中積累經驗（yàn）。所（suǒ）以對於一個企業來說（shuō）,設計（jì）人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多（duō）,其設計實力就越（yuè）強。一個經驗豐富的設（shè）計師在設計模具過程中,當碰到（dào）問題時,就會（huì）生（shēng）條件（jiàn）反射,直覺告知他應該怎（zěn）麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累（lèi）,重複工作做多（duō）了（le）,就成（chéng）了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應商（shāng）的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所（suǒ）以對於設計人員來（lái）說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗（yàn）,特（tè）別是那些（xiē）失敗的經驗。
①創新（xīn）優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不（bú）掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技（jì）師型人才、懂得模（mó）具技術的管理人才。如果是從外地招聘（pìn）或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒（méi）有（yǒu）真正（zhèng）了（le）解他的能力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土（tǔ）不服”。因（yīn）此,企業最好立足於自（zì）己培養。企業要加強人才培訓（xùn）和培養,有條件的企業可以進行校企合作（zuò）,而且不能搞形象工程,使校企合作真正起（qǐ）到培養學生成才的（de）應有作用（yòng）。與此同時不要怕培（péi）養的人（rén）才跳（tiào）槽。如（rú）果（guǒ）留不住人（rén）才,也可（kě）能是由（yóu）於企業本身沒有很好的發展平台。當（dāng）然（rán）,對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。

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