模具企業設計（jì）部門的設計框架簡介
2.4.1設（shè）計部門的設計框架
設計部門的設計框架大體上可分（fèn）為以下幾種類型（xíng）
①3D設計（jì）、2D設計（jì）分兩大組的模具設（shè）計框架。這（zhè）種框架會導致設計人員有的（de）會3D設計（jì）不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設計如有問題（tí）存在,2D設計人員發現不了問題存在,因此,這個框架（jià）相對來說出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較（jiào）全麵（miàn）,如有問題存在,就會及時發現,馬（mǎ）上糾正。如果有的零件沒有3D造型,其（qí）2D工（gōng）程圖就沒有材料清單。有的企業的材料清單由3D造（zào）型的設計師（shī）完成,這樣可彌補清單出錯。由於設（shè）計（jì）者的知識局限性,所設計的模具很（hěn）有可能達不到設計（jì）要求,會影響模具質量;不利於企業設計能力水平（píng）的整體提高和人（rén）才培養。這種框架8注塑模具設計與（yǔ）製造（zào）教程
②3D設計（jì）為主、2D設計為輔的模具（jù）設計框架。先用3D模具進行結構設（shè）計,然後再轉（zhuǎn）需要團（tuán）隊有多（duō）個強有力的結構工程師把關才行。為（wéi）2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩（liǎng）大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣為（wéi）參考、3D設計為主的加工手段（duàn）。如果模具結（jié）構設（shè）計方案更改較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設計為主、3D設（shè）計為輔的模具（jù）設框架。此框架（jià）是（shì）以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計（jì）任務的。先畫好簡便的結構圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周期結構的（de）3D設計,然後再轉為（wéi）2D圖。設計方（fāng）案如（rú）果有重大更改,可避免浪費時間。該框架
④設（shè）計師單獨設計模具的框架,3D設計（jì）與2D設計一手完成,適用於不很複雜的模具,的特點是按零件圖生產,可實現零件（jiàn）化生產。
⑤水平較高的模具結構工程師為（wéi）主的設計框架。先由結構工（gōng）程師構思好模具主體結構出（chū）錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再（zài）由設（shè）計師進行分（fèn）模設計和成型零件設計及附（fù）件、配件設計。這種（zhǒng）方法是在3D設計軟件（jiàn）技術支（zhī）持下,多人(包括2D設計)協同（tóng）完成一副模具的設計工（gōng）作。根據設計師水平安排設計任務,它可以極大提高設（shè）計效（xiào）率（lǜ）,充分利用技（jì）術資源,發揮骨幹和團隊的作（zuò）用,更適用於大型複雜、設計時間緊迫的（de）情況,而且有利於第二梯隊人才（cái）的培（péi）養
⑥采用專用的3D設（shè）計軟件,無2D圖樣,達到無紙（zhǐ）化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求（qiú）,這需要尺寸標（biāo）注在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工作要做好)。綜上所述的（de）六個設計框架的（de）類型,企業可根據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者認為如（rú）果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就可以由設計師一個人承擔,能發揮（huī）個人主觀能動性,同時便於績效考核。位優秀的模具設計師需具備豐（fēng）富的知識（shí）和模具結構設計能力,既會應用UG軟（ruǎn）件進（jìn）行3D造（zào）型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好（hǎo）將既會3D造型又（yòu）會畫2D圖的模具設計人員組成團（tuán）隊,這樣的設計框架最好;模具（jù）結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型與2D畫圖為一組)負責安排設計模具（jù）。這樣做也有利於第二梯隊的設計人（rén）員培養,使設（shè）計人員先從3D造型轉2D畫工程圖（tú）開始,然後逐漸學會3D造型。特別是（shì）對（duì）於較為複雜的大型（xíng）模具來說,結構（gòu）繁鎖,設計的工作量大;技術含量（liàng）不（bú）高的輔助設計,可由工（gōng）作年（nián）限較短（duǎn）、經驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準件、結構件等。與此（cǐ）同（tóng）時讓設計經驗不足的人員,邊設計邊先熟（shú）悉模具結構和設計標準,這樣有利於高設計能力,避免或減少設計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程（chéng）圖分為兩大組的框架（jià）,也可以。但不要開始就（jiù）把設計（jì）人員分為3D造型設計、畫2D工程（chéng）圖兩個組學（xué）習（xí）培養（yǎng）。這樣的設計人員就會成為單項能力的設計師,或者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不（bú）利於企業設計能力的提升
2.4.2設計部門的（de）人員組成
設計部門由以下人（rén）員組成（chéng）:部（bù）門負責人、塑件形狀結構分析工（gōng）程師、模具結構工程師、
設計評審工（gōng）程師、澆注係統模流分（fèn）析師（shī）、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設計師、2D設計師、專職的文控人員(收發文件、資料、整理、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的規模,具體（tǐ）的實（shí）際情況而定,有的較小的企業（yè）兼職較多。
設計師人員的多少要同企業接（jiē）單情況、設計師的能（néng）力、模（mó）具類型及複雜程度、模具製造周期
和設計任（rèn）務緊鬆、企業文化、績效考核有關,根據各（gè）企業（yè）的具（jù）體情況而定。

標題：模具（jù）製造企業設計部門的設計框架簡介 網址：http://www.lw2007.com/news/show/id/154.html

*本站所有相關知識僅供大家參考、學習之用（yòng），部（bù）分來源於互聯網，其（qí）版權均歸原作者及網站所有，如無（wú）意侵犯您的（de）權利，請（qǐng）與小編聯係，我們將會在第一時間核實，如情況屬實會（huì）在3個工作日內刪除。 7*24小時免費熱線： 13682521790 13714219339

文章關鍵詞：模具企業設計部門的設計框架簡介,注塑模具設計,深圳模（mó）具工廠哪（nǎ）家好,深圳注塑模具工廠